私は入社前から興味があった採用担当職に就くことが目標です。自分自身が感じている会社の魅力を、多くの学生や中途入社希望者に伝えていけたらと思っています。グループには「薬局共創未来人財育成機構」があり、各種研修制度はとても充実。また、キャリアアップにおいても、本人の強い意志を伝えやすい環境です。今後は、段階的なチェックポイントを作り、希望の職種に近づいていける制度があると、キャリアアップの道のりがより明確になり、社員の意欲も向上していくのではないか。そのような制度構築の仕事にも携わりたいと考えています。

残業は本当に少なく、私自身、仕事が終わったらすぐに帰りたい性分なのでとても助かっていますし、有給休暇も年15日ほど取得できています。その背景には、音声認識の薬歴入力や自動発注システムなどのシステム機器が充実し業務が効率化されており、薬歴作成や発注業務にかかる時間が大幅に削減されている点が大きいと実感しています。