変化する時代にあって、それに適合したスキルの習得が、より良い人生につながっていくと思います。当社にはスキル向上のための充実した研修システムが構築されています。例えば、「新入社員」に対しては初期研修にてグループ全体の価値観が共有できる仕組みがありますし、「中途薬剤師・事務」に対しては中途入社研修パッケージがあり、系統だって研修できる仕組みが整っています。今後の課題は、ミドルマネージャーから幹部候補に対しての研修の仕組みを強化していくことだと考えています。